Начальник отдела кадров
30 000 руб
Марат Булатович
Возраст
62 года (11 Октября 1962)
Город
Казань
Переезд невозможен
Полная занятость
24 года 7 месяцев
Кадры / Управление персоналом
Количество работников филиала: 850 человек
- руководство структурным подразделением;
- осуществление прогнозирования, перспективного и текущего планирования потребности в кадрах, их движения, подбора и расстановки;
- разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций;
- осуществление систематического анализа состава кадров по профессиональному, образовательному, возрастному и другим признакам;
- осуществление процедуры подбора и расстановки кадров;
- проведение консультаций по работе с кадрами с руководителями обособленных структурных подразделений;
- установление компенсаций и льгот в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- обработка, выдача и хранение документации;
- осуществление кадрового делопроизводства;
- подготовка отчетов;
- взаимодействие с ПФ РФ, ФСС, военными комиссариатами.
Организация ликвидирована.
Образование / Наука
Преподаваемая дисциплина: "Трудовое право России"
Кадры / Управление персоналом
Количество работников: 300 человек.
- осуществление прогнозирования, перспективного и текущего планирования потребности в кадрах, их движения, подбора и расстановки;
- осуществление систематического анализа состава кадров по профессиональному, образовательному, возрастному и другим признакам;
- осуществление процедуры подбора и расстановки кадров;
- обработка, выдача и хранение документации;
- осуществление кадрового делопроизводства;
- подготовка отчетов;
- взаимодействие с ПФ РФ, ФСС, военными комиссариатами.
Кадры / Управление персоналом
Количество сотрудников и студентов: 3500 человек.
- руководство структурным подразделением;
- осуществление прогнозирования, перспективного и текущего планирования потребности в кадрах, их движения, подбора и расстановки;
- осуществление систематического анализа состава кадров по профессиональному, образовательному, возрастному и другим признакам;
- осуществление процедуры подбора и расстановки кадров;
- проведение консультаций по работе с кадрами с руководителями обособленных структурных подразделений;
- установление компенсаций и льгот в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- обработка, выдача и хранение документации;
- осуществление кадрового делопроизводства;
- подготовка отчетов;
- взаимодействие с ПФ РФ, ФСС, военными комиссариатами.
Высшее
Казань, 1999 — 2004 гг.
Среднее специальное
1980 — 1983 гг.
Английский — Базовые знания
Отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства; ПК-пользователь; Водительское удостоверение кат."A","В","С","Д"; Ст.лейтенант запаса
25 июня, 2015
Наиля
Город
Казань
Возраст
65 лет (11 августа 1959)
Опыт работы:
13 лет
Последнее место работы:
Начальник отдела кадров, ООО Перспектива
11.2011 - по текущее время
2 июня, 2015
30 000 руб
Светлана Станиславовна
Город
Казань
Возраст
34 года (30 июня 1990)
Опыт работы:
11 лет и 4 месяца
Последнее место работы:
Заместитель директора магазина, АО ТД ЦЕНТРОБУВЬ
07.2013 - по текущее время
22 мая, 2015
20 000 руб
Эльмира
Город
Казань local_shipping
Возраст
35 лет (15 февраля 1989)
Опыт работы:
7 лет и 3 месяца
Последнее место работы:
Менеджер по подбору персонала, ООО ,,Гарант"
02.2008 - 05.2015
Резюме размещено в отрасли