Специалист по управлению персоналом, HR

Обязанности:
организация работы службы персонала /разработка и внедрение документации по учету и управлению персоналом/ в соответствии со стандартами учета и требованиями владельца;
составление должностных /рабочих/ инструкций и положений о структурных подразделениях;
разработка и внедрение кадровой политики предприятия;
рекрутинг, расстановка в штате и адаптация персонала в соответствии с деловыми качествами и квалификацией;
подготовка кадрового резерва;
организация внешнего обучения и развития персонала, работа с тренинговыми агентствами;
участие в стратегическом планировании;
структурирование, составление штатного расписания;
перевод персонала на разнообразные системы оплаты, составление положений про оплату труда различных специалистов (материальная мотивация);
выполнение административных функций (составление номенклатуры дел, курирование архива, ведение приказов по основной деятельности).
Достижения:
работа с нулевого цикла
разработка и внедрение документации по учету и управлению персоналом
рекрутинг
расстановка в штате и адаптация персонала (штат 500 человек)

Обязанности:
организация работы службы персонала /разработка и внедрение документации по учету и управлению персоналом/ в соответствии со стандартами учета и требованиями;
составление должностных /рабочих/ инструкций и положений о структурных подразделениях;
разработка и внедрение кадровой политики предприятия;
рекрутинг, расстановка в штате и адаптация персонала в соответствии с деловыми качествами и квалификацией;
структурирование, составление штатного расписания;