IT рекрутер/ менеджер по привлечению и подбору персонала

Автомакон - группа IT компаний, занимается разработкой программных продуктов для ритейла с 2009 года. Основной заказчик компания ВкусВилл с 2011 года, Автомакон является их it-интегратором. В 2022 году в компании было 300 человек, в конце 2024 было 1500 сотрудников.
Крайний флагманский проект это складские роботы (вилочные погрузчики, штабелёры, лестницы-инвентаризаторы). Так же компания пробует аутстафф.

За время работы в компании я закрывала такие позиции, как Программист SQL, backend (PHP, GO, Flutter, Swift разработчик), frontend, web-разработчики, fullstack, 1С программисты, 1С архитекторы, разработчики системы управления роем роботов на ROS2, Python разработчики, аналитики данных, дата инженеры, data science, системные аналитики, аналитик SQL, DevOps, SRE, техлид, UX/UI дизайнер, QA, AQA, тех писатель, помощник руководителя, менеджер по продажам, выездной инженер и пр.
Максимальное количество ведения разноплановых вакансий - 13 за месяц, максимальное количество вышедших кандидатов в компанию за месяц - 15.

Нахожусь в поиске нового места работы, потому что за последние полгода в компании сократили рекрутеров и около 20% сотрудников, за 6 месяцев ситуация лучше не становится, поэтому я не вижу развития. Основной заказчик от компании уходит.

Kelly - американская компания по подбору персонала и аутсорсинговых услуг.

Поиск и подбор персонала. Работаю по направлению engineering, Construction. Использование ресурсов сайта hh.ru, superjob, axapta, LinkedIn, Worki, Avito. Проведение интервью, представление кандидата компании - заказчику, согласование с кандидатом собеседования в компании, работа с возражениями. Работа с почтой (Outlook, yandex, mail), знание программ MS (Excel, Word). Согласование поездки кандидата в город компании (заказ билетов, координация и контроль проезда кандидата).
Достижения:
Успешно прошла стажировку в компании, придя с минимальным опытом работы, перевелась в штат компании
Закрыла позиции в крупных иностранных и российских компаниях
Принимаю участие во внутрикорпоративной культуре, защищаю проекты по стажировкам, инициирую праздники для сотрудников, поездки на производства в качестве ознакомления и развития коллектива

Причина ухода это сокращение всех сотрудников, компания полностью покинула рынок России после начала СВО.