Менеджер по персоналу

1.Руководство работниками отдела
2.Работа по комлектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых прфессии.
3.Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия.
4.Осуществление работы по подбору, отбору и расстоновке кадров.
5.Обеспечение приема, размещения и расстоновки молодых специалистов и молодых рабочих.
6.Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности.
7.Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
8.Хранение и заполнения трудовых книжек.
9.Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
10. Ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков.
11.Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
12.Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины , снижению текучести кадров.
13.Навыки: 1С зарплата и кадры, 1С управление персоналом, MS Excel,
АРМ кадры, кадровое делопроизводство