Специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
-оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ;
-разработка всей необходимой документации,
-формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
-табельный учет рабочего времени сотрудников;
-учет личного состава и движения кадров, составление установленной отчетности, ведение банка данных о персонале;
-оформление, ведение и хранение трудовых книжек, ведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
-заполнение больничных листов;
-составление трудовых договоров;
-учет предоставления отпусков работникам, составления графика очередных отпусков и контроль за его соблюдением,
- оформление заявок на выпуск банковских зарплатных карт
-оформление справок по запросу сотрудников компании
-оформление иностранных работников,
-опыт ведения кадрового делопроизводства в компании с штатом от 200 человек.

-документооборот,
-прием входящих звонков;
-работа с входящей, исходящей корреспонденцией(отправка обычных и заказных писем, прием посылок);
-отправка, прием электронной почты,
-прием клиентов;
-набор и корректировка текста любой сложности;
-ведение делопроизводства,
- заказ билетов и гостиниц,
-назначение встреч руководителя с клиентами. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
-оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ;
-разработка всей необходимой документации
-формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
-табельный учет рабочего времени сотрудников;
-учет личного состава и движения кадров, составление установленной отчетности, ведение банка данных о персонале;
-оформление, ведение и хранение трудовых книжек, ведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
-заполнение больничных листов;
-составление трудовых договоров;
-учет предоставления отпусков работникам, составления графика очередных отпусков и контроль за его соблюдением,
- оформление заявок на выпуск банковских зарплатных карт,
-оформление справок по запросу сотрудников компании,
-оформление иностранных работников.