Менеджер по подбору персонала

Удаленное взаимодействие с клиентом на всех этапах подбора;
«профиля кандидата», составление карты поиска;
Проведение очных/скайп интервью;
Координация выхода успешных кандидатов на работу;
Помощь в проведении программ адаптации персонала для новых сотрудников в соответствии с политикой и процедурами адаптации, принятыми в Компании.
Взаимодействие с руководителями отделов по повышению эффективности сотрудников (нематериальная мотивация). Мониторинг рынка труда.
Успешное закрытие вакансий от 12-20 в месяц (инженеры, it-специалисты, преподаватели, офисные сотрудники, административный отдел, отдел продаж, руководящий состав, персонал HoReCa премиум рестораны, маркетинг).Сотрудничество с крупными заводами производителями продукции и сырья,машиностроение,нефтегазовая отрасль,архитектурными бюро.
Успешный опыт В2В; опыт погружения и изучения специальности для проведения собеседования по компетенциям.