Руководитель распределительного центра( ВсеИнструменты.ру )

ВсеИнструменты.ру

Город:

Казань

Занятость:

Полная занятость

Компания "ВсеИнструменты.ру"

"ВсеИнструменты ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 13000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-25 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

В данный момент мы находимся в поиске Руководителя РЦ, который будет осуществлять оперативное управление распределительным центром компании, площадью 7,5 тыс. кв. м
Адрес склада: г. Казань, проезд Хезмэт, 14с2

Что будет делать руководитель:

Управлять бизнес-процессами и лидировать развитие распределительного центра;
Контролировать точность и своевременность выполнения операций по складу;
Управлять командой: подбор, адаптация, мотивация, развитие, подготовка кадрового резерва;
Инициировать проекты по оптимизации и автоматизации процессов, повышать производительность;
Улучшать уровень клиентского сервиса;
Контролировать бюджет и сокращать уровень затрат.

Для нас важно:

Опыт операционного управления складом;
Формирование, управление и обучение команды (от 30 человек);
Успешно реализованные проекты по повышению производительности и сокращению затрат;
Энергичность, драйв и умение достигать амбициозных результатов;
Умение выделять главное и держать фокус;
Высшее образование.

Мы предлагаем:

Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
Полностью белая и своевременная заработная плата;
Официальное трудоустройство с первого дня работы, оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
Возможности реализовать свои бизнес-амбиции;
Команду отличных коллег-профессионалов;
Рост и развитие, которое не зависит от стажа, а зависит только от знаний, умений и амбиций;
ДМС для сотрудников;
Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
Общение внутри компании "без галстуков";
Отсутствие всех видов штрафов;
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.