Заместитель начальника отдела по техническо-претензионной работе (Титан-2, Турция)

17 Декабря 2024

Кадровое Агентство Лори

Город:

Казань

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Откликнуться

Компания "Кадровое Агентство Лори"

"КА "ЛОРИ" является внутренним кадровым агентством холдинга "Титан-2". Мы подбираем сотрудников на различные проекты организации "Титан-2", в том числе зарубежные.

Обязанности:

Ведение досудебной претензионной деятельности компании.
Подготовка отчётов.
Подготовка внутренних распорядительных документов компании (при необходимости), связанных с претензионной деятельностью.
Ведение досудебных процессов, связанных с расторжением контрактов.
Мониторинг входящей корреспонденции на предмет потенциальных претензионных случаев, подготовка ответов.

Требования:

Высшее профессиональное образование (юридическое/инженерно-техническое).
Опыт работы в строительной сфере от 5 лет/ в направлении, должности от 7 лет.
Опыт работы на крупных строительных проектах от 3 до 5 лет (международные проекты, объекты строительства АЭС - будет преимуществом).
Знание принципов контрактного менеджмента и претензионной работы.
Опыт работы с договорами строительного подряда.
Понимание принципов организации процессов строительства крупных промышленных объектов.
Уверенный пользователь MS Office.
Английский язык - C1.
Организованность, коммуникабельность, умение самостоятельно выстраивать работу, дипломатичность, умение работать в коллективе, умение самостоятельно находить и анализировать информацию.

Условия:

Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую») - БЦ Vizyon Plaza, Silifke.
График работы: 5/2.
Служебная развозка.
Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
Школа и детский сад для детей сотрудников.
Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
Визовая поддержка - за счет работодателя.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.
Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.