Менеджер по персоналу

Организация образовательного процесса в колледже.
Обеспечение реализации современных форм и методов деятельности в
учебно-воспитательном процессе; качества образования выпускников; жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников) во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке.
Организация учебно-воспитательной работы отделения, создание в нём необходимых условий для коллективной и индивидуальной методической работы, педагогического самообразования преподавателей, их качественной подготовки к учебным занятиям и внеклассным мероприятиям.
Участие в разработке и внедрении программ развития техникума. Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса, а также в обеспечении и укреплении учебно-материальной базы.

Оформление приема, перевода и увольнения работников.
Ведение и учет трудовых книжек.
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий.
Оформление и учет отпусков.
Оформление документов для назначения пенсий.
Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
Подготовка, оформление и сдача отчетности по вопросам квотирования.
Анализ текучести кадров.
Обеспечение выполнения функций, возложенных на техникум в повседневной деятельности по первичному воинскому учету, воинскому учету и бронированию, граждан, пребывающих в запасе, из числа работающих и обучающихся колледжа.
Осуществление первичного воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, проживающих или пребывающих (на срок более трех месяцев).
Разъяснение должностным лицам колледжа и гражданам их обязанности по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленные законодательством Российской Федерации и Положением о воинском учете и осуществление контроля над их исполнением.
Оформление документов по кадрово-финансовой деятельности.

Организация постоянного найма и обучения риелторов.
Выполнение плана продаж отделов. Постоянное повышение доходности отделов.
Управление движением денежных средств и расходами
Постановка задач и контроль над исполнением.
Мониторинг поступивших рекламных звонков и их отработка.
Умение работать и делать прибыльными различные типы агентов.
Планирование и контроль рекламной компании на радио, телевидении, Сети.
Контроль исполнения регламента и оформления документов.
Участие в разработке программ, направленных на улучшение показателей эффективной работы отдела (мотивация, обучение).

сестринский уход