Руководитель архитектурного проекта / Главный архитектор проекта / Руководитель проекта

Компания "iSpring"

iSpring – лидер на глобальном рынке ПО для корпоративного обучения. Наши решения используют Google, AT&T, Amazon, Яндекс и ещё 61 000 клиентов по всему миру.

Но еще iSpring - социально ответственная компания, которая стремиться улучшать мир вокруг себя и наш город - Йошкар-Олу: строим объекты для собственных образовательных учреждений (у нас есть Институт iSpring и лицей Инфотех), реконструируем уже существующие, проектируем новые.

Чтобы делать это максимально эффективно, мы ищем неравнодушного руководителя проектов в области строительства и архитектуры, основной задачей которого будет ведение наших строительных проектов от идеи, концепции до сдачи в эксплуатацию с учетом сроков, бюджета и должного качества.

Портрет идеального кандидата:

• Ориентирован на результат и доводит проекты до конца;

• Имеет опыт работы главным архитектором проекта либо подобный от 3х лет;

• Аккуратен, уделяет много внимания деталям, умеет держать в голове большой объем информации, работать с кросс-функциональными командами;

• Обладает высокой насмотренностью в области современных концептуальных и архитектурно-строительных решений;

• Поддерживает развитый нетворкинг с профессионалами в области проектирования и архитектуры;

• Умеет правильно планировать, согласовывать и распоряжаться бюджетом;

• Готов к работе в условиях неопределенности и большому количеству переговоров.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение переговоров от лица заказчика со всеми участвующими сторонами: о покупке земельных участков, с архитектурным бюро, подрядчиками, инженерами, дизайнерами и т.п.

• Ведение объектов компании от концепции до ввода в эксплуатацию: проработка концепции, оценка рисков, решение вопросов по земельным участкам, согласование с контролирующими органами, передача объектов в службу эксплуатации, осуществление контроля за работой подрядчиков, бюджетом, сроками.

• Оценка концепций объектов на “адекватность”: почему использованы те или иные решения (дизайнерские, архитектурные, проектные), отвечают ли они запросам заказчика, вынесение рекомендаций.

• Подбор релевантных подрядчиков, материалов и технологических решений (качество, цена).

• Проработка бюджетирования проектов: разработка бюджета, его обоснование и согласование с заказчиком, контроль за финансовой дисциплиной.

Что мы ожидаем:

• Все пожелания заказчика внимательно проработаны;

• Все проекты сданы согласно запланированным срокам, в рамках установленного бюджета, с должным качеством;

• Поддержание безупречной репутации компании у подрядчиков;

• Счастливая команда, показывающая высокую продуктивность;

• Все организации и сотрудники, участвующие в проекте, вовремя осведомлены о любых изменениях, до них донесена вся информация, требуемая им для работы.

Будет плюсом: опыт работы ГАПом, опыт разработки современных уникальных архитектурных решений от идеи заказчика до ввода в эксплуатацию

Что мы предлагаем:

• Релокационный пакет, если Вы из другого города.

• Оформление в соответствии с ТК РФ, с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий в аккредитованной IT-компании;

• Занятость 5/2, 40-часовая рабочая неделя, с 08:00 до 17:00 по МСК;

• Всестороннюю поддержку на этапе онбординга и наставничество;

• Идеальную экосистему для успешной работы: офис с собственной столовой, спортзалом, кофе, чаем и печеньками;

• Насыщенную iSpring-жизнь: лекции, мастер-классы, митапы, тренинги; яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия;

• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;

• ДМС после испытательного срока;

• Всё ПО и техника, необходимые для работы.

Место работы: г. Йошкар-Ола, предоставляется релокационный пакет. В Йошкар-Оле работают более 270 ИТ-компаний, 10 из них занимают ведущие позиции на мировом рынке.

В рамках знакомства с компанией: встреча с HR и профтестирование, интервью с руководителем, финальное интервью, получение оффера.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя