Руководитель команды по развитию бизнеса

от 150 000 руб.

Компания "Miles&Miles"

Привет! Мы - команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере.

Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу своих проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии.

Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди.

Сейчас, в связи с расширением команды, мы в поиске Тим лида команды по развитию бизнеса на наш финтех продукт.

Чем предстоит заниматься?

• Заниматься адаптацией, управлением и обучением, мотивацией сотрудников;
• Обеспечивать точность оценок выполнения работ и сроков, предоставлять своевременную отчетность;
• Посещать митапы, наши вечеринки — быть в тусовке и знать всех (Встречи онлайн и оффлайн);

Наш идеальный кандидат - кто он?

• С опытом работы в качестве руководителя команды;
• С навыками ведения переговоров и наличием успешных кейсов;
• Умеющий грамотно и ясно формулировать свои мысли как устно, так и письменно;
• Умеющий адаптироваться к новому;
• Взаимодействующий с командами и знающий как ставить задачи, контролировать SLA и вместе отвечать за результат;
• Как преимущество: владение английским языком от B1;

Что мы предлагаем?

• Стабильный оклад + ежемесячный %;
• Бесплатные обеды в нашем офисном буфете и компенсация парковки;

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• 2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др);
• Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, корпоративные поездки для топовых сотрудников компании и насыщенную корпоративную жизнь.

Вы еще здесь? Это приятно! Узнали в вакансии себя? Тогда ждем ваше резюме, ссылка на тг в сопроводе уменьшает сроки коммуникации. До встречи на видео-интервью! :)

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя